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経営者が安心して人を雇える環境づくりをサポートします
問題が起きてから対処するのではなく、
問題が起こらない仕組みを。
アルエ社会保険労務士事務所は、
法改正への対応や就業規則の整備を通じ、
貴社の持続的な成長を支える基盤を貴社の
パートナーとして構築します。
アルエ社会保険労務士事務所の使命
経営者の「人を雇うこと」に関する疑問や不安を解消し、本業に専念していただくこと
当事務所の顧問契約は、労働保険・社会保険の手続きと、必要に応じた労務相談を一括でサポートします。（手続顧問以上の場合）
また、顧問先様に丁寧な対応を行うため、契約数を抑えて運営しています。
「正確な手続き」と「安心できる労務サポート」をお求めの企業様に適したサービスです。
給与計算は「誰に任せるか」で、トラブル発生率が変わります
給与は、労働契約に基づく「労働の対償」として支払われるものであり、労働基準法などの法令に沿った適切な設計と管理が求められます。
これは、株主総会の決議などに基づいて支給される労働の対償ではない「役員報酬」とは大きく異なります。
実際には、
「気づかないうちに法令違反になっていた」
「退職時にトラブルになった」
というケースも少なくありません。
給与計算は毎月発生する業務だからこそ、小さなミスが後々、大きなリスクにつながる可能性があります。
社会保険労務士は、労働法や社会保険制度に精通した「人にまつわるお金」の専門家。
就業規則の整備や給与制度の設計、日々の労務相談を通じて、トラブルを未然に防ぐことこそが本来の役割です。
社会保険労務士に給与計算を依頼することで、経営に集中できるだけでなく、将来のトラブル予防にもつながります。
アルエ社会保険労務士事務所が選ばれる理由
1. 「トラブル予防」に強い組織づくり
問題が起きてから対処するのではなく、法改正対応と規則整備でリスクを未然に防ぎます。
2. 経営を止めないスピード対応
電子申請をフル活用。複雑な手続きを効率化し、経営者が本業に専念できる時間を創出します。
3. 契約数限定による質の高いサポート
一社一社に深く関わるため、顧問数を制限。
事務処理に留まらない一歩踏み込んだ提案が可能です。
4. 現場に即した柔軟な労務改善
理想論ではなく、業種やフェーズに合わせた無理のない管理方法を着実に構築します。
5. 「給与計算」で守る従業員との信頼
労働基準法に則った正確な計算により、未払い等のトラブルを防ぎ、組織の安定を足元から支えます。
手続顧問
（相談顧問＋手続業務）
労働保険・社会保険の手続きと労務相談をセットでサポート。
初めての雇入れや日常的な労務管理まで安心してお任せいただけます。
人数
報酬
1〜4名：
5〜9名：
10〜19名：
20〜29名：
30名以上：
15,000円
20,000円
27,000円
35,000円
ご相談
【契約に含まれる業務】
・労働・社会保険に関する相談
・労働条件に関する相談
・求人に関する相談
・採用に関する相談
・助成金申請に関する相談
・労働保険申請手続き（労災等）
・入社・退職時（雇用保険・社会保険）の加入、喪失手続き
・社会保険申請手続き（出産・傷病等）
・その他、労働保険、社会保険に関する手続き全般
※労働保険の年度更新、社会保険料の算定基礎届は、それぞれ顧問料の１か月分となります。
給与顧問
（手続＋相談＋給与計算）
手続顧問の内容に加え、給与計算業務も代行します。
重要な労務管理を総合的にお任せいただけます。
人数
報酬
1〜4名 ：
5〜9名 ：
10〜19名：
20〜29名：
30名以上：
30,000円
35,000円
47,000円
60,000円
ご相談
【契約に含まれる業務】
・労働・社会保険に関する相談
・労働条件に関する相談
・採用に関する相談
・助成金申請に関する相談
・入社・退職時（社会保険・雇用保険）の加入、喪失手続き
・労働保険申請手続き（労災等）
・社会保険申請手続き（出産・傷病等）
・その他、労働保険、社会保険に関する手続き全般
・給与計算
※労働保険の年度更新、社会保険料の算定基礎届は、それぞれ顧問料の１か月分となります。
※給与計算の基礎となるタイムカード、出勤簿の集計は、会社様にて行っていただきます。
勤怠管理の方法についてのご相談も承りますので、ご不安のある場合はご相談ください。
就業規則の作成・改定
顧問契約なし
顧問契約あり
就業規則の作成
200,000円～
150,000円～
就業規則の改定
50,000円～
30,000円～
諸規定の作成
70,000円～
50,000円～
諸規定の改定
50,000円～
30,000円～
労災保険・雇用保険の新規適用
人数
報酬
1〜4名 ：
5〜9名 ：
10〜19名：
20名以上
50,000円
75,000円
100,000円
ご相談
※新規適用後、顧問契約していただける場合は上記金額の半額となります。
健康保険・厚生年金保険の新規適用
人数
報酬
1〜4名 ：
5〜9名 ：
10〜19名：
20名以上
50,000円
75,000円
100,000円
ご相談
※新規適用後、顧問契約していただける場合は上記金額の半額となります。
助成金の申請
報酬
支給額の20～30％
※顧問契約後、ご利用可能な助成金について随時ご案内させていただきます。
※顧問契約の有無により報酬が異なりますので、スポットでの依頼をご検討の方はオンライン相談又はお問合せください。
調査対応(顧問先様のみ)
労働基準監督署の調査立会
50,000円
是正報告書等の作成
50,000円
年金事務所の調査立会
50,000円
ハローワーク・労働局等調査立会
50,000円
※その他交通費実費を頂戴いたします。
・以上の報酬にはすべて別途消費税がかかります。
・「人数」には、事業主及び役員を含みます。
・報酬は目安であり、業種、相談及び手続きの頻度等により変動します。
